KIPIK THE TATTOO COMMUNITY

Blog · 26 mai 2026

Guest spot tatouage 2026 : contrat, fiscalité, déclaration

Tatoueur en guest spot : comment ça marche fiscalement ? Faut-il un contrat ? Tout ce qu'il faut savoir pour rester légal en 2026.

Qu'est-ce qu'un guest spot ?

Vous travaillez temporairement dans le salon d'un confrère. Networking, test marché, sans loyer fixe.

Cadre juridique

Le guest reste indépendant (micro-entreprise / EURL / SASU). Pas de salariat.

Le salon hôte facture une location :

  • Forfait journalier (50-200 €/jour)
  • OU % du CA (20-50%)
  • OU combinaison

Contrat de guest spot (recommandé)

Mentions essentielles : identités (SIRET), dates, modalités financières, matériel fourni, responsabilités hygiène, assurances, partage clientèle.

Fiscalité

Vos recettes

Vous facturez les clients directement. Inscription au livre des recettes.

Charges déductibles

Facture du salon hôte = catégorie 613 Locations.

Cas "% du CA" : 2 schémas

Schéma A (recommandé) : client paye le tatoueur (200 €), qui rétrocède au salon (60 €). Net : 140 €.

Schéma B (risqué) : salon encaisse et reverse. Risque de requalification employeur.

ARS dans la ville d'accueil

Déclarez l'adresse temporaire à l'ARS locale. 5 minutes.

Facture électronique en guest (2027)

À partir du 1er sept 2027, vos factures clients pros doivent être en format structuré.

Erreurs à éviter

1. Travailler sans contrat 2. Encaisser au noir = travail dissimulé 3. Pas de RC Pro nationale

  1. Travailler sans contrat
  2. Encaisser au noir = travail dissimulé
  3. Pas de RC Pro nationale

Conclusion

  • ✅ Contrat écrit
  • ✅ Factures dans les 2 sens
  • ✅ Logiciel qui génère le livre des recettes (KIPIK)
  • ✅ Assurance RC Pro nationale
  • ❌ Pas d'encaissements au noir

KIPIK pour vos guest spots →

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